“El humanoide se caracteriza por pensar (IA) y hacer (robot), lo que nos diferencia como humanos es nuestra capacidad de SENTIR. ”
Sentirnos bien conlleva:
Actualizaciones de nuestro sistema operativo con metacognición.
Comprender la relación entre la biología y la psicología.
Resignificar emociones con Inteligencia emocional.
Responder en lugar de reaccionar.
El problema es parecernos a un humanoide (pensar, hacer), más que a un humano (sentir, pensar, hacer).
La siguiente evolución en los líderes es una actualización del sistema operativo para no tener problemas con:
No gestionan sus emociones; las reprimen para poder pensar y hacer con agilidad dejando atrás los verdaderos valores (internos).
Creen que mostrarse humildes los hace parecer ignorantes y temen ser manipulados, un atajo neurológico por déficit energético. El líder detecta la humildad diferenciando quien reacciona a quien responde.
Someter antes que empoderar. Un líder fuerte forja líderes, no esclavos. El líder enciende a los demás, no los consume.